De Commissie van Georganiseerd Overleg (GO) is een overlegorgaan binnen een Nederlandse overheid waarin de hoogste gezagsdrager overleg voert met de werknemersvertegenwoordiging over aangelegenheden van algemeen belang voor de rechtstoestand van het personeel. Tevens wordt overleg gevoerd over het organisatorische- en financieel-economische beleid. Het GO is een commissie die ver voor de invoering van de ondernemingsraad bij de overheid gestalte gaf aan de medezeggenschap bij de overheid.
Met de hoogste gezagsdrager wordt een minister bedoeld bij een ministerie, een commandant bij een van de Nederlandse krijgsmachtonderdelen, een lid van het College van Bestuur bij openbare- of rijksuniversiteiten of een bestuurslid bij andere overheidsbedrijven. Met de werknemersvertegenwoordiging worden de bestuurders bedoeld, en -door de vakbond aangewezen- kaderleden bij de -door de staat erkende- vakorganisaties.Met aangelegenheden van algemeen belang voor de rechtstoestand van het personeel wordt vooral de rechtspositie en arbeidsvoorwaarden van het personeel bedoeld. Bovenstaande betreft de hoofdlijnen van de Commissie van Georganiseerd Overleg, omdat het voor elke overheidsorganisatie door middel van regelgeving nader is vastgelegd. Wanneer de partijen, hoogste gezagsdrager en de werknemersvertegenwoordiging, geen overstemming kunnen bereiken, kan een van de partijen -danwel beide partijen in een gezamenlijke besluitvorming- hun standpunt(en) voorleggen aan de Centrale commissie voor georganiseerd overleg in ambtenarenzaken. In ruimere zin vervult ook de Sociaal-Economische Raad (SER) een belangrijke adviserende rol voor overheidsbedrijven, ondernemers, werknemersvertegenwoordigers en onafhankelijke deskundigen.
Beide partijen kunnen anderen in hun organisatie mandaat verlenen om op lager niveau in zowel de overheidsorganisatie als de vakbondsorganisatie nader overleg te voeren, ook wel decentraal georganiseerd overleg genoemd. Dat geldt voor de meeste sectoren van de overheid of overheidsbedrijven, omdat de financiering van de decentrale organisatie ook decentrale verantwoordelijkheden met zich meebrengt. Dat betekent in de meeste situaties, dat daar waar zeggenschap is ook de medezeggenschap is geregeld.